Сущность и подходы к изучению человеческого капитала

Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления. Подтверждением тому может служить разработка, принятие и реализация Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до года. Отрасли социальной сферы выступают механизмом воспроизводства и амортизации человеческого капитала, который в цивилизованном мире признается частью национального богатства и важнейшим фактором экономического роста. Инвестиции в человеческий капитал помимо социальных эффектов всегда предполагают стоимостной эффект для лица, их осуществляющего. Для работника мотивацией к поддержанию здоровья и получению образования и формированию профессиональных навыков является дифференциация его доходов. Для фирмы, вкладывающей деньги в развитие персонала, речь идет о повышении производительности труда.

Теория и развитие человеческого капитала в мировой экономической науке

инвестиции в человеческий капитал…………………………….. Оценка инвестиций в человеческий капитал……………………. Чем выше такой капитал, тем обычно больше трудовые возможности работников, их трудовая отдача, производительность и качество труда. Вопрос инвестиций в человеческий капитал стал на сегодняшний день весьма актуальным для современной России, так как экономика страны стала относительно стабильной, доходы населения высокими, относительно летней давности.

Капитал здоровья, образования и культуры представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья, работоспособности и образованности. При этом отмечается, что капитал здоровья является несущей конструкцией, основой для человеческого капитала вообще.

Таким образом, можно сказать, что изучение сущности инвестиций в человеческий капитал и их значения представляет на сегодняшний день большой.

Маркс исходили из того, что рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека является основой его способности оказывать трудовую услугу, что, в конечном счете, выступает предметом купли-продажи на рынке труда. В последующих исследованиях западных ученых интеллектуальные способности человека рассматривались как основной источник доходов и основной фактор экономического развития страны.

Учет всех компонентов, характеризующих человека труда, представляет собой чрезвычайно трудную методологическую проблему, для решения которой требуется глубокий теоретический анализ содержания его творческих производительных сил, которые в экономике рыночного типа реализуются в форме человеческого капитала. Российская научная школа обосновала подход к человеческому капиталу как всеобщей форме обеспечения жизни на планете, а его накопление рассматривает как цель общественного развития, инвестирование в человеческий капитал — как фактор неуклонного экономического роста, образование — как наполнение содержанием человеческого капитала в период его воспроизводства.

Вопросы формирования и эффективного использования созидательных способностей индивидов достаточно глубоко разработаны в отечественной литературе. Основной категорией анализа являлась способность человека оказывать трудовую услугу и социально-экономические формы ее функционирования, но качественные характеристики человека не подлежали социальной и экономической оценке и не рассматривались с точки зрения их стоимости.

Публикации по вопросам теории человеческого капитала до сих пор носят в основном критический характер. В подобной трактовке субъект исполнения трудовой услуги, имея определенный и постоянно растущий уровень образования и навыков, становится владельцем потенциального индивидуального капитала. Указанные направления социологической и экономической науки, имеющие отношение к такой сложной и многогранной проблеме как человеческий капитал, заметно обогатились.

Однако, остаются еще много нерешенных методологических проблем в развитии теории человеческого капитала, так как возникают вопросы теории и практики воспроизводства человеческого капитала организации, призванной обеспечить непрерывный рост ее трудового потенциала.

Социально-психологическая модель руководителя нового типа Введение к работе Актуальность темы исследования. В настоящее время в стратегии предпринимательской деятельности наметился поворот от технократизма, в котором ставка делалась на новую технологию и автоматизацию производства, к антропоцентризму, отдающему приоритет человеку, его знаниям, умениям, квалификации, мотивации труда.

Человеческий капитал выдвигается в число критических факторов экономического успеха. Первые шаги в процессе перехода к рыночной экономике породили в России ряд острых социально-экономических проблем, в первую очередь в ее трудовой сфере:

Образование как инвестиции в человеческий капитал . том, что, в сущности , образование представляет собой как потребление, так и.

Малое предпринимательство Человеческий капитал. Сущность, понятие, виды Теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия. Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе. Человеческий капитал как экономическая категория стал одним из общеэкономических стержневых понятий, позволяющих описать и объяснить через призму человеческих интересов и действий многие экономические процессы.

Под человеческим капиталом в экономике понимается имеющий у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для получения дохода. Нужно отметить, что это не просто совокупность знаний, способностей, которыми обладает человек. Первооткрыватели человеческого капитала как целостной концепции Т.

Беккер, основное внимание обращали на инвестиции в человеческий капитал и оценку их эффективности. Это и понятно, поскольку инвестиции средств как раз и превращают ресурс в капитал, делают простое благо капитальным благом. инвестиции в повышение человеческих способностей ведут к росту производительности труда, к росту доходов, в т.

инвестиции в человеческий капитал на разных стадиях жизненного цикла

Уникализировать текст инвестиции англ. инвестиции — затраты, понесенные отдельными гражданами, частными компаниями или правительством в целях увеличения своего капитала. С точки зрения отдельных экономических субъектов инвестициями являются и затраты на приобретение прав собственности на уже существующий капитал, например покупка акций акционерного предприятия.

Беспаев М.Е. Человеческий капитал индивида: сущность вития человеческого капитала, инвестиции в человеческий капитал, оценка.

Транскрипт 1 безжалостная эксплуатация колоний неизбежно привела со временем к сокращению потоков товаров, продуктов питания и, прежде всего, рабов, то есть к уменьшению потока энергии из колоний в метрополию, что в конечном итоге явилось одной из главных причин гибели последней. Система природа общество человек: Маврина Рассматриваются основные подходы к анализу сущности и содержания человеческого капитала, дается трактовка человеческого капитала как экономической категории и раскрываются особенности инвестиций в него.

В современных условиях конкурентные преимущества экономики, возможности ее модернизации напрямую определяются накопленным в стране и задействованным человеческим капиталом. Изучение и анализ трудов таких авторов, как Е. Предпосылки использования этой категории были заложены зарубежной политической экономией и нашли свое отражение в мировой экономической науке, доказавшей необходимость и высокую эффективность вложений в человека.

Уильям Петти Адам Смит Дж. Человек служит целью, ради которой богатство существует. Беккер Человеческий капитал формируется за счет инвестиций в человека, среди которых можно назвать обучение, подготовку на производ стве, расходы на здравоохранение, миграцию и поиск информации о ценах и доходах Й. Фишер Мера воплощения в человеке способности приносить доход в структуру человеческого капитала включаются врожденные способности, талант, образование и приобретенная квалификация Д.

Капелюшников Имеющийся у человека запас знаний, навыков, мотиваций А. Если в одних случаях речь идет о содержании понятия, то в других раскрываются формы существования человеческого капитала. Общепринятое определение сводится к тому, что человеческий капитал это совокупность навыков, умений, знаний, мотиваций и других качеств, позволяющих человеку успешно осуществлять определенную профессиональную деятельность.

инвестиции в человеческий капитал

Разработку теории человеческого капитала М. Боумен назвала революцией в экономической мысли. Теория человеческого капитала в её современном виде явилась закономерным результатом генезиса мировой экономической мысли. Ученые постоянно стремятся познать тайну творческой силы человека, выявить её наиболее характерные качества и свойства, оценить, измерить и дать количественную интерпретацию.

10 СУЩНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ОСОБЕННОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В НЕГО Н. А. Маврина Рассматриваются основные подходы к анализу.

Эффективность инвестиций в человеческий капитал 1. Эффективность инвестиций в человеческий капитал 2. Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от срока жизни его носителя от продолжительности трудоспособного периода. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Человеческий капитал не только подвержен физическому и моральному износу, но и способен накапливаться и умножаться.

По мере накопления человеческого капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности активного трудоспособного возраста , а затем резко снижается. Не всякие инвестиции в человека могут быть призваны вложениями в человеческий капитал. Например, затраты, связанные с криминальной деятельностью, не являются инвестициями в человеческий капитал, поскольку общественно нецелесообразны и вредны для общества.

Характер и виды вложений в человека обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и традициями.

Человеческий капитал: социально - экономическая сущность и формы проявления

Сущность и современные тенденции накопления, развития и использования человеческого капитала. Теория человеческого капитала и специфика инвестиций в человека. Социально-трудовые отношения в переходной экономике и их влияние на результативность использования человеческого капитала. Современные модели развития и использования человеческого капитала:

работа «Формирование капитала образования»4, а в г. – «инвестиции в человеческий капитал»5. Крупная работа профессора экономики и.

инвестиции в человеческий капитал Человеческий капитал - это потенциальная способность человека рабочей силы приносить доход. Такой подход к рабочей силе аналогичен подходу к инвестициям в любой экономический ресурс. Например, затраты на модернизацию оборудования приводят к большей производительности данного ресурса, и следовательно, он приносит больший доход. инвестиции в человеческий капитал включают затраты на образование, здравоохранение и на мобильность рабочей силы.

Расходы на общее и специальное образование, формальное и неформальное, на профессиональную подготовку работника на рабочем месте развивают способности работника, повышают его квалификацию, делают его труд более профессиональным и более производительным, что находит выражение в более высоком уровне заработной платы. Труд здорового работника более производителен.

Но здоровье в значительной степени зависит от затрат на медицинское обслуживание например, расходы на профилактику заболеваний , на занятия спортом, на улучшение жилищных условий.

Алексей Мордашов — РБК: Нужны инвестиции в человеческий капитал